Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach

Informacja z realizacji projektu „Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce”

Realizacja projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Priorytet VII Promocja integracji społecznej.

Działanie 7.1. Promocja i upowszechnienie aktywnej integracji.

Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Na podstawie umowy zawartej ze Swiętokrzyskim Biurem Rozwoju Regionalnego UDA-POKL.07.01.01-26-024/08-06

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z dziesięciu priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego środki przeznaczone są przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego przeznaczane są na wsparcie dla osób i grup społecznych.

Celem programu jest wzrost poziomu zatrudnienia, poprawa spójności społecznej. Cele te realizowane są między innymi przez zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego, podniesienie poziomu wykształcenia, aktywizację zawodową.

W ramach Priorytetu VII podejmowane będą przede wszystkim działania zmierzające do ułatwienia dostępu do rynku pracy osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym. Ważnym elementem wsparcia jest eliminowanie różnego rodzaju barier (organizacyjnych, prawnych czy psychologicznych), na jakie napotykają osoby zagrożone wykluczeniem społecznym. Problem ten dotyczy przede wszystkim osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, imigrantów, osób opuszczających zakłady karne oraz kobiet, postrzeganych w sposób stereotypowy przez pracodawców jako pracownicy mniej dyspozycyjni. Wobec tych osób zostaną zastosowane instrumenty aktywnej integracji, mające na celu powrót osób wykluczonych na rynku pracy oraz ich integrację ze społeczeństwem poprzez przywrócenie zdolności lub możliwości zatrudnienia.

Cel główny projektu:

Zwiększenie w okresie czerwiec – grudzień 2013r. aktywności społeczno – zawodowej wśród 10 osób pozostających bez pracy z terenu gminy Wilczyce oraz zorganizowanie i sfinansowanie stażu dla 3 osób.

Projekt skierowany  do osób:

• bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo zarówno kobiet jak i mężczyzn;
• w wieku aktywności zawodowej
• korzystających ze świadczeń pomocy społecznej;
• zamieszkujących na terenie gminy Wilczyce.

Projekt obejmował:

• indywidualne poradnictwo psychologiczne i doradztwo zawodowe;
• warsztaty komunikacji społecznej;
• zajęcia komputerowe w tym internet;
• warsztaty doradztwa zawodowego;
• szkolenia zawodowe do wyboru (z zakresu handlu, usług, budownictwa);
• 4 miesięczny staż u pracodawcy dla 3 osób,które uczestniczyły w projektach i ukończyły szkolenie sprzedawcy z obsługą kas fiskalnych;
• poprawę warunków mieszkaniowych

Harmonogram działań:

• kwiecień – maj: sprawy organizacyjne, praca socjalna, promocja projektu, podział zadań, nabór uczestników, spotkanie informacyjne;
• czerwiec, lipiec, sierpień: indywidualne wsparcie psychologiczne i doradztwa zawodowego, wsparcie finansowe, warsztaty komunikacji społecznej i doradztwa zawodowego, przygotowanie do stażu u pracodawcy, zakup usługi społecznej;
• wrzesień, październik, listopad: kontynuacja stażu u pracodawcy, zajęcia komputerowe i szkolenia zawodowe, szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, poprawa warunków mieszkaniowych;
• grudzień: zakończenie projektu, ankieta ewaluacyjna, spotkanie podsumowujące.

Udział w projekcie był bezpłatny, jedynym warunkiem było podpisanie i realizacja kontraktu socjalnego.

W projekcie zostały zastosowane trzy instrumenty aktywnej integracji: aktywizacja społeczna, edukacyjna i zawodowa.

W maju odbyło się spotkanie informacyjne, na którym uczestnicy i uczestniczki zostali zapoznani z działaniami projektowymi,  regulaminem uczestnictwa, otrzymali materiały promocyjne.

W czerwcu kobiety i mężczyźni- uczestnicy projektu – otrzymali doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe. Zostały nakreślone Indywidualne Plany Działania, określone predyspozycje do szkoleń.

Miesiące lipiec –sierpień poświęcone były zdobywaniu wiedzy z komunikacji społecznej, poradnictwa psychologicznego i poprawie wizerunku poprzez zakup usługi społecznej w salonie kosmetyczno-fryzjerskim.

Przyjęte i rozpatrzone zostały wnioski od pracodawców ubiegających się o przyjęcie osoby bezrobotnej na staż.

Oraz  przygotowaniu do stażu 3 kobiet – szkolenie wstępne BHP, badania medycyny pracy, wyrobienie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych, ustalenia zasad odbywania stażu, podpisania umów o staż z pracodawcami przez realizatora projektu.

Wrzesień- pażdziernik – listopad to miesiące poświęcone szkoleniom

Z zakresu obsługi komputera i Internetu

Szkolenie technolog robót  wykończeniowych w budownictwie

Duzym atutem tego szkolenia było wyremontowanie kuchni w rodzinie bezrobotnej z dwójką małoletnich dzieci

Szkolenie sprzedawca z obsługą kas fiskalnych

Szkolenie z zakresu przedsiębiorczości Sposób na życie – zakładanie, prowadzenie własnej firmy.

W listopadzie pracownicy Ośrodka Pomocy Społecznej realizowali następne działanie w ramach prowadzonego projektu tj. poprawa warunków mieszkaniowych uczestniczek i uczestników projektu poprzez wyposażenie ich w nowy sprzęt AGD ułatwiający życie, wpływający na poprawę jakości życia. Uczestniczki i uczestnicy projektu  wspólnie z pracownikami socjalnymi ustalili jaki sprzęt gospodarstwa domowego jest im najbardziej potrzebny .

I tak 5 osób jako sprzęt ułatwiający życie, wpływający na poprawę warunków mieszkaniowych wybrało kuchnie gazową z piekarnikiem elektrycznym, 4 osoby pralkę automatyczną, 1 osoba lodówkę. Uczestniczki i uczestnicy projektu będą użytkować sprzęt wspólnie ze swoimi najbliższymi członkami rodziny, nie mogą go przekazać w użytkowanie innych osób lub sprzedać.

Mamy nadzieję, że przekazany do użytkowania sprzęt będzie służył Beneficjentom naszego projektu przez długie lata, a oni sami będą pamiętać, że dzięki udziałowi w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego mogli nie tylko nabyć lub uzupełnić wiedzę zawodową , ale również poprawić jakość swojego życia.

 3 kobiety, uczestniczki poprzednich edycji projektu, które ukończyły szkolenie sprzedawca z obsługą kas fiskalnych, odbywało  staż u pracodawców na terenie gminy( w sklepach   spożywczych)  w okresie od 1 września do 31 grudnia .

W okresie uczestniczenia w projekcie Beneficjenci ostateczni otrzymywali wsparcie materialne na podstawie przepisów ustawy o pomocy społecznej w formie zasiłku okresowego i celowego, zwrot a dojazdy na szkolenia, poczęstunek , ciepły posiłek w czasie szkoleń, materiały dydaktyczne i notatniki.

Kobiety odbywające staż zostały wyposażone w fartuszki,  otrzymywały stypendium stażowe , zostały im opłacone składki ubezpieczenia Em-rent, wypadkowe i zdrowotne oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Na zakończenie projektu wszyscy uczestnicy otrzymali zaświadczenia o uczestniczeniu w projekcie, osoby odbywając staż  uzyskały zaświadczenie wraz z wykazem umiejętności praktycznych  jakie nabyły podczas stażu.

(Zaświadczenia i certyfikaty należy złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy kobiety odbywające staż w terminie 7 dni po zakończeniu stażu powinny zgłosić się do zarejestrowania i przedłożenia zaświadczeń oraz opinii ws stażu.)

Korzyści dla beneficjentów z uczestnictwa w projekcie to min.:

• zwiększenie/nabycie kluczowych umiejętności istotnych na rynku pracy;
• poznanie swoich słabych i mocnych stron;
• poznanie elementów prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej;
• poprawne pisanie dokumentów aplikacyjnych;
• uzyskanie/podwyższenie kwalifikacji zawodowych i uzyskanie certyfikatu/świadectwa;
• wzrost wiary we własne możliwości;
• poprawa warunków mieszkaniowych;
• zwiększenie aktywności społecznej,
• zdobycie doświadczenia zawodowego dla osób uczestniczących w stażu;

 a wszystko dzięki możliwości dofinansowania projektu z Europejskiego Funduszu Społecznego

Wilczyce ,grudzień 2013rok